来源：市纪委 发布时间：2015-11-24 11:25:50 作者：李勇谕 【字体大小：大中小】
1、刚才主持人提到“三廉三评”工作中，有一项是领导干部廉洁性评价，请问，这项工作主要包括哪些方面的内容？
答：感谢记者的提问。刚才新闻发布人在介绍中已经说了，对领导干部进行廉洁性评价的内容主要是领导干部遵守《廉政准则》的情况和执行党风廉政建设责任制情况两个方面，由个人报告情况和组织掌握的情况两部分构成。
个人报告情况就是领导干部每年向市纪委报告个人廉洁从政情况。
组织掌握的情况主要有：1、信访举报的情况；2、组织处理、法纪处理或其他处理的情况；3、接受函询情况；4、廉洁从政民主测评情况；5、在经济责任审计、各类专项检查督查、专题民主生活会上发现或被媒体曝光的涉及党风廉政建设的情况；6、组织掌握的其他与党风廉政建设有关的情况。
2、请问汪主任，对于您刚才介绍的这些内容，市纪委将按照何种程序开展评价工作？
答：感谢记者的提问。对领导干部廉洁性评价是一项非常严肃的工作，为切实做好这项工作，市纪委成立领导干部廉洁性评价工作协调指导小组，由相关职能部门和市纪委相关处室组成。各成员单位和纪委相关处室按照职能分工，将年度内履行职责所掌握了解到的领导干部廉洁从政相关信息统一汇总到协调指导小组办公室，办公室进行综合整理后报协调指导小组对领导干部廉洁性进行综合评价。综合评价原则上一年一次，特殊情况下与干部考察同步进行。
3、请问汪主任，领导干部廉洁性评价的结果非常重要，你们将如何进行有效运用？
答：好的。领导干部廉洁性评价的结果运用，简单的说就是四个重要依据，一是单位和个人党风廉政建设考核的重要依据；二是单位和个人政绩考核的重要依据；三是单位和个人评先评优的重要依据；四是组织提拔任用干部的重要依据。