彩票之家

　　尊敬的各位领导，女士们、先生们，新闻界的朋友们：
　　大家上午好！
　　根据省委和市委的统一安排部署，我市于2017年2月正式启动了村（居）“两委”换届选举工作。这次村（居）“两委”换届选举，是在全面从严治党新形势下，全市首次进行的村和社区同步换届选举，是新一轮合乡并村改革后进行的第一次换届选举，也是全市上下全力推进脱贫攻坚、全面建成小康社会决胜阶段进行的一次换届选举。截止到6月29日，我市1379个村（居）全面完成“两委”换届选举工作，其中，村（社区）党组织换届选举工作于5月底全面完成，村（居）民委员会于6月底全面完成正式选举大会。这次共选举产生村（居）“两委”班子成员7511名，其中新进人员2080人，占总数28.11%；新进村（居）主干752人（书记301人、主任451人），占新进班子人数36.15%。总体来看，全市村（居）“两委”换届选举工作达到预期效果。呈现出四个方面的特点：
　　一是“两委”职数明显精简。注重结合村级合并、人口数量等基层实际，合理配备村（居）“两委”职数。与上一届相比，换届后班子人数大幅精简，减少2048人，精简率为21.42%。其中，村（社区）书记主任一肩挑的128人，村（社区）党组织班子由上届的5630人减少到4513人，精简1117人，精简率为19.84%。
　　二是选人用人视野明显拓宽。注重从外出务工经商人员、致富能手、复转军人、大学生村官等各类人才中择优选用“两委”干部。当选的7511名“两委”班子中，新进2080人，其中，致富带头人896名，大学生村官78名，外出务工经商返乡人员367名，回乡大中专毕业生109名，复原退伍军人115名，机关和企事业单位工作人员27名，乡村医生教师41名，村级后备干部等其他人员447人。
　　三是班子结构明显优化。注重从年龄、性别和文化层次等方面统筹把握班子结构。在年龄层次上，坚持“老中青”相结合，换届后35岁以下的达到1187人，占总数15.80%；36岁至45岁的1882人，占总数25.05 %；46岁至59岁的4315人，占总数56.39%；60岁以上的203人，占总数2.70%。在性别结构上，坚持把优秀女性选进班子，换届后女干部达到2613人，占总数34.78%，女性村（居）书记、主任433人，占总数15.69%，其中女书记230人，占总数16.67%，女主任203人，占总数14.72%。从文化层次上，注重合理配备不同文化层次的村干部，换届后拥有研究生学历的27人，占比0.35%；本科学历的719人，占总数的9.57%；大专学历的2366人，占总数的31.50%；高中学历的2864人，占总数的38.13 %，高中及以上学历的村干部占到了总数79.55%。
　　四是基层民主意识明显增强。注重引导党员群众参与换届选举，充分调动广大党员群众参政议政的热情和正确履行民主权利的积极性。据统计，全市村（社区）党组织换届选举应到会党员103401名（不含“五类人员”），实到会参与选举93123人，参选率（不含“五类人员”）为90.06%。全市村（居）民委员会换届选举登记选民2387891人，参加直接选举2366878人，参选率为 99.12%。
　　通过这次换届选举，我们也收获了五个方面的启示。一是加强党的领导、坚持以上率下是村（居）“两委”换届选举圆满成功的前提。我们坚持把加强党的领导贯穿换届选举工作始终，市委领导特别是市委书记、市人大主任毛腾飞始终坚持亲自安排部署、亲自督促检查、亲自指挥调度，解剖麻雀，推动工作。领导重视、领导带头，形成了示范效应，传递了压力和动力，激发了工作热情。实践证明，凡是领导高度重视、亲自示范带头的工作，推进就会有力、就会顺利，结果就会圆满；凡是思想上麻痹大意的，工作就难以落实到位，成效就会大打折扣。二是深入调查、强化指导是村（居）两委换届选举圆满成功的基础。为了确保换届工作顺利开展，组织意图得到贯彻落实，市委组织部、市民政局超前谋划，统筹安排，组织各县市区委进行全面摸底，掌握了可能出现的新情况、新问题，及时进行督查指导，解决工作难题，做到了让工作有据可依，有的放矢，有序推进。三是坚持标准、严守政策是村（居）两委换届选举圆满成功的根本。我们严格落实省委有关政策要求，对“两委”班子的职数设置、任职年龄、资格条件等均作了非常详细、具体、明确的规定，对每一个环节、每一个程序、每一个步骤均采取标准化、模板化操作，对每一条政策、每一项规定均严格遵守、执行到底，确保了政策不走样、工作高标准。四是尊重民意、选贤用能是村（居）两委换届选举圆满成功的关键。我市坚持“选好一个干部，就是一面旗帜；用错一个干部，就是一个损失”的选人用人导向，严格按规定、条件和标准选用干部，并充分运用多种方式调动广大党员群众的热情，让更多的党员和群众参与换届选举，确保了较高的参选率和选举成功率。五是严格程序、严明纪律是村（居）两委换届选举圆满成功的保证。始终按照法律法规和政策文件规范要求，严格按照程序操作，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少。同时，把严肃换届纪律落实到每个过程、每个环节，自始至终遵守“十条禁令”，执行“九个不选”，落实公开公示制度，切实维护正常选举秩序。
　　下一阶段，我市将认真做好换届选举后续工作。一是抓好村（居）“两委”班子自身建设。切实加强班子思想政治建设和制度建设，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，重点抓好“三会一课”、支部主题党日等基本制度和坐班值班、“微小权力清单”、村主干述职、经济责任审计等工作制度的落实，全力抓好村（居）尤其是合并村的矛盾隐患排查处置工作，加强后换届后村（居）“两委”班子运行情况监测分析，确保班子规范有序运行。二是抓好新任村（居）干部全覆盖轮训。依托市委党校举办村（社区）党组织书记示范培训班，组织各县市区开展村（居）“两委”干部培训，不断提升村干部履职能力和水平。三是抓好村（居）干部队伍规范化管理。按照《株洲市村干部规范化管理办法（试行）》，督促各县市区认真落实村干部的选拔任用、工作职责、教育培训、报酬待遇与管理考核等方面的规定，推进村干部队伍专业化职业化建设。
　　我的发布到此结束，再次感谢各位新闻界的朋友长期以来对我市组织工作特别是基层党建工作的关心和支持！感谢大家为本次新闻发布会所做的辛勤工作！
　　谢谢大家！