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　　尊敬的新闻媒体界的各位朋友、各位来宾：
　　大家上午好！欢迎各位莅临今天的新闻发布会！
　　在市委、市政府的高度重视和社会各界的关心支持下，株洲城市管理工作经过多年的努力，先后经历了“创建攻坚”和“巩固提升”阶段，目前正迈入了“转型升级”的新阶段。尤其是今年以来，城管系统干部职工紧扣“改革创新、转型升级”的工作主题，坚持“敢字当头、实干为先、善谋笃行、勇立潮头”的工作理念，扎实推进城管系统“1055”工程，株洲市城市管理与体制创新荣获“中国人居环境范例奖”。株洲城管这块城市名片越擦越亮，省内外诸多媒体对我们推崇有加。《湖南日报》刊发“大美之城”长篇通讯。湖北《鄂州日报》刊发“看株洲城市管理如何创新”专题报道。11月11日至14日，河南省《周口日报》连续四天在头版刊发“城市管理的株洲样本”系列报道，并配发评论文章“株洲城管告诉我们”。
　　这些成绩的背后，凝聚着每一位城市管理工作者，尤其是一线环卫工人的辛勤劳动和汗水。长期以来，广大环卫工人顶酷暑、冒严寒、迎风雨，起早摸黑，辛勤劳作，默默奉献，为城市环境的改善和城市品位的提升作出了重要贡献。但受各种因素制约，环卫工人的待遇一直不高，相关保障措施一直未能到位。今年开展党的群众路线教育实践活动以来，市委、市政府把改善环卫工人待遇，作为着力解决群众切身利益问题的突破口，出台了一系列关爱环卫工人、提高环卫工人待遇的政策。借今天这个机会，我来就有关情况向大家做个简要介绍。
　　一、市区一线临聘环卫工人基本情况
　　截止到今年10月底，我市城区一线临聘环卫工人共有5067人，男性2304人，女性2763人。其中，男性60岁以上的629人，女性55岁以上的1293人；连续从事环卫工作时间5年以上的1598人。总体来看，有四个方面的特点。
　　一是年龄偏大。5067名一线临聘环卫工人中，达到或超过国家法定企业职工退休年龄的有1922人，占总人数的38%。男性45岁以下、女性40岁以下的分别仅有364人和219人。
　　二是工资偏低。一线临聘环卫工人工资只能勉强维持在最低工资标准附近。根据有关文件精神，2014年我市城区月最低工资标准为1265元，芦淞、荷塘、石峰、云龙一线临聘环卫工人的月工资均为1265元，只有天元区的略高，为1300元/月。
　　三是社会保障差。除人身意外伤害险外，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等应享有的社会保险政策均未落实到位。
　　四是住房困难。一线临聘环卫工人大多为外来务工人员，无房户达到2600人，占总人数的51.3%。受经济条件制约，有的甚至直接居住在地下通道里。
　　由于待遇低，环卫行业普遍存在招工难、留人难、年龄结构老化等问题，已成为了制约株洲城市管理的转型升级一大瓶颈问题。
　　二、今年以来市委、市政府改善环卫工人待遇的做法
　　环卫工人的待遇问题时刻牵动着市委、市政府主要领导的心。市委书记贺安杰，市委副书记、市长毛腾飞多次强调，要带着感情、带着责任，切实提高环卫工人的生活条件、改善工作待遇。“完善环卫工人社会保险”作为我市“民生100”工程内容之一，被写进了市政府工作报告。具体来说，就是办了以下8件关乎环卫工人切身利益的实事。
　　一是加工资。要求环卫清扫保洁企业给城区环卫工人每人每月增加工资200元，时间从9月份算起，市区两级财政给予补贴，不断提高环卫工人收入水平。
　　二是买五险。要求环卫清扫保洁企业为城区环卫工人购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等“五险”。市区两级财政给予补贴，时间也是从今年9月份算起。
　　三是逐步纳入住房保障范围，研究制定《株洲市城区环卫工人实施住房保障意见》，优先安排环卫工人租住保障房，争取在今年12月底前为一批住房特别困难的环卫工人解决住房问题。
　　四是设立 “免费午餐点”。争取市直部门、区直部门的支持，在机关食堂为附近路段作业的环卫工人免费提供午餐，目前城区已设置了86个“爱心免费午餐点”。
　　五是改善环卫工人休息室条件。筹集爱心捐赠款55万元，为全市47个环卫工人休息室配备了彩电、冰箱、空调“三大件”，不断改善环卫工人工作环境。
　　六是设立“环卫工人特殊困难救助金”，及时救助有特殊困难的环卫工人。目前，已募集资金154.55万元，已救助环卫工人121人次，发放救助金100万元。
　　七是提供助学金。在大中专院校秋季开学前夕，对全市27名特困环卫工人子女就读大学提供助学金13.3万元，帮助环卫工人减轻因子女教育问题而加重的家庭负担。
　　八是加大表彰力度，弘扬行业新风。结合庆祝湖南省第十九届环卫工人节活动，开展了“十佳美容师”评选活动，树立先进典型。
　　通过这些举措，努力让环卫工人生活得更有尊严。借此机会，我们呼吁社会各界以实际行动尊重、爱护环卫工人的劳动成果，以更大的力度关心、支持环卫工作，共同建设我们的美好家园。谢谢大家!